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La qualité du recrutement concerne : - L'éthique de la profession - L'ensemble du déroulement de la prestation de service - Les relations contractuelles - Les techniques de recherche et d'évaluation des candidats - L'information donnée au candidat - L'évaluation et l'amélioration de la qualité du service > Notre Charte
SACCO trouve l'énergie, la personnalité, les compétences et les connaissances dont vous avez besoin. Le recrutement est d'une importance capitale pour votre entreprise car c'est son avenir. Les étapes : l Le cabinet accompagne l'entreprise dans sa réflexion . Il l'aide à penser une nouvelle organisation, à préciser ses besoins sur les postes à pourvoir et à définir les profils des candidats. l Le cabinet élabore et met en œuvre l'ingénierie du sourcing et la qualification des candidats au regard du poste et de la stratégie de l'entreprise. l Enfin, il conseille l'entreprise sur l' intégration du candidat retenu. Il lui appartient d'assurer un suivi de cette intégration afin de garantir sa réussite. Sans pour autant nous confier vos recrutements, nous sommes en mesure de vous proposer un espace web dédié. Votre service RH sera à même de gérer seul les candidatures au travers un outil simple et performant. > L'espace recrutement est consultable à l'adresse : www.positionspace.com
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